Detalhes do Curso

Este curso abordará práticas didáticas que favoreçam a comunicação e a assimilação de instruções de trabalho. É voltado às lideranças táticas e operacionais das empresas, a partir da percepção e compreensão dos estilos de aprendizagem dos colaboradores. Conhecer as teorias de aprendizagem e utilizá-las no ambiente laboral favorecendo a comunicação e compreensão do que precisa ser realizado. O curso proporciona conhecer estilos de aprendizagem e as inteligências múltiplas de colaboradores, de modo a adequar as instruções de trabalho, por meio de práticas didáticas. Faz com que os líderes atuem de maneira mais assertiva em relação à sua comunicação, favorecendo a compreensão e assim, a aprendizagem do colaborador, que produz com mais qualidade. Além disso, um líder que reconhece o funcionamento da sua equipe pode desenvolvê-la com vistas a ter melhores resultados e proporcionar maior sensação de acolhimento e pertencimento, tão necessários para o clima organizacional salutar. Após o término do curso, o aluno estará apto a identificar os elementos que favorecem a comunicação didática e proporcionar vínculos entre equipes de forma mais duradoura. Reconhecer as etapas necessárias para a construção coletiva de um plano de trabalho, de modo que todos os atores do processo conheçam e se comprometam com os resultados. Distinguir o modo como os colaboradores aprendem e realizam o trabalho para selecionar dentre eles os que possuem perfil adequado para funções e atividades. Caracterizar as atitudes necessárias a liderança didática, atuando de forma flexível diante das necessidades e desafios, estimulando a qualidade do trabalho e o desenvolvimento de competências dos colaboradores.